個人年金保険の選び方　～公的年金受給までの「つなぎ」として～

個人年金保険の選び方として、まず考えなければならないのが退職後のライフワークです。
現在は、定年後も引き続き嘱託として会社に残る人や、すぐに再就職する人も増えていますので、ライフワークの設計は個々にもよります。
ここでは「60歳で定年退職、65歳から公的年金受給開始」という、極一般的なケースを例にして考えてみたいと思います。
永年勤めた会社を退職することにより、それまで定期的に入ってきた収入がなくなります。
もちろん、退職により、通勤のための交通費や被服費、食費、さらには会社関係のつきあいで使っていた交際費が不要になるというメリットがあります。
それでも、これまで入っていた生活資金がなくなることにより、基本的な生活資金の調達に不安を覚える人も少なくないでしょう。
退職金は、退職後の当座の生活資金源にはなりますが、必ずしも満足な金額を受け取れる保障がないからです。
そんなとき、個人年金保険は公的年金受給までの「つなぎ」として活用できるのです。